La vida ética de un estudiante de UAP

Bueno mi vida como estudiante de la UAP, fue mejorando poco a poco. Al comienzo tengo que reconocerlo todo lo tomaba como si fuera simple. Quizás era porque recién salia del colegio. La carrera de Ingeniería de Sistemas e Informática la elegí desde que tenia 14 o 15 años, creo que mas fue por que siempre estaba en la computadora desde pequeño. Otra de las cosas porque elegí la carrera es porque mi padrino también es ingeniero de sistemas.

Cuando 2 años antes que terminara el colegio estaba un poco confundido si estudiar ingeniería o gastronomía, saliendo del colegio en verano fui a una academia a prepararme un poco mas, y el transcurso del verano nos tomaron un test vocacional, en el test salio ingeniería mecánica e ingeniería de sistemas, decidí por la carrera de ingeniería y fue así que al siguiente año que salí del colegio comencé a mi vida de estudiante universitario.

Recuerdo que el primer día solo algunos se conocían porque vivían cerca. En el primer ciclo no lo tome en serio, lo tomaba a la ligera pensando que era igual que el colegio, pero me di cuenta que no era así, y por ello no aprobé todos los cursos.

Con el transcurso del tiempo me di cuenta que solo yo podía cambiar esa forma en la que pensaba antes y fue así que mejore poco a poco en los siguientes ciclos.

En lo que si me distancie fue con mis amigos del colegio, poco a poco se fue perdiendo la comunicación, una de las ultimas veces que nos vimos en el primer año que ingrese a la UAP, como el colegio siempre realiza kermesse todos los años. En el mes de setiembre nos volvimos a encontrar para el cumpleaños de uno de ellos.

Lo único que no me gusto en primer ciclo fue el horario ya que para comenzar la semana, el dia lunes tenia matemática I y calculo vectorial, y era un poco pesado.

En la universidad conocí a varios amigos, varios con los que lleve en el primer ciclo se retiraron de la universidad por diferentes motivos.

Poco a poco he ido mejorando y espero seguirlo haciendo. Aun no estoy decidido en que especializarme pero ya estoy buscando información para saber cual elegir.

Usted S.A.

Usted S.A.

 

Usted S.A es un libro escrito por Inés Temple que nos da a entender que tan empleables somos en el campo laboral, ya que siempre hay cambios. Nos brinda sus consejos basados en su experiencia laboral y de la vida para poder llegar a tener un buen puesto laboral.

Si queremos tener una mayor empleabilidad desde ya tenemos que olvidarnos que si entramos a laborar en una empresa nuestro puesto de trabajo será seguro, ya que como todos saben las empresas tienen que estar sujetas a permanentes cambios. En estos casos la empresa buscara a las personas que agreguen valor, cumplan las metas que se les encarga para satisfacer las necesidades de la empresa.

Ya que para tener una buena empleabilidad en una organización, es manejar las interrelaciones personales tanto con nuestros clientes, así mismo con los de la empresa, si no hay una buena relación con los mismos las metas y funciones que queramos brindar a la empresa no será finalizada, pues en el trabajo todo el personal tiene que trabajar en su conjunto para darle valor a la empresa, con una buena comunicación con todo el personal, la empresa llegará a cumplir todas sus metas, ya que si uno de ellos piensa que tiene el trabajo “asegurado” o se cree el más importante está muy equivocado, y todos debemos tener en cuenta esto para que la empresa siga adelante.

Uno de los puntos claves es que debemos tener ética y valores, esto nos dará tranquilidad, ya que de alguno u otra manera a las finales la verdad saldrá a la luz y todas las cosas que en algún momento las hicimos mal cuando estábamos laborando no nos ayudara mucho a conseguir trabajo, ya que no te darán recomendación alguna.

Otro de los puntos que Inés Temple dice es que si todos nosotros queremos seguir en una empresa, debemos estar actualizados, informados, vigentes, dominar el idioma inglés, saber que es el valor agregado que cada persona que trabaja en la empresa aporta y las nuevas tecnologías que siempre están en constantes cambios.

La autora nos va guiando de cómo tener una visión de nuestra carrera, ya que es nuestra, será el elemento que te ayudara a alcanzar tus metas trazadas.

 

Si estamos estudiando es para ser alguien en la vida, tenemos que comenzar a ver el mundo de una manera diferente, sacarle todo lo bueno, no debemos ser conformistas con lo que tenemos, debemos aspirar a más.

Otra de las cosas más importantes es la comunicación, tener contactos, por ejemplo encontrarte con alguien del colegio y tenias una idea de cómo era en ese entonces y ahora es un empresario exitoso, por eso siempre hay que estar actualizado, tener una identidad actualizada.

La mágica formula de Inca Kola

La mágica formula de Inca Kola

 

Inca Kola, la bebida gaseosa más representativa en el Perú, es una empresa que desde hace tiempo se va haciendo más famosa por su sabor incomparable.

Uno de sus tantos aciertos fue implementar el sistema mixto, es decir, combina los canales horizontal (fuerza de ventas propia) y vertical (distribuidores exclusivos y mayoristas).

Factores de éxito:

 

• Publicidad:

Desde sus inicios Inca Kola busco ser una de las bebidas más reconocidas, es así que gracias a sus anuncios en las carreteras más transitadas, restaurantes, etc. Sus frases publicitarias como "Solo hay una y no se parece a ninguna" o "La bebida del sabor nacional" también ayudaron a que todos los peruanos se sientan orgullosos de que una bebida los represente.

• Adaptación al cliente:

La marca comenzó a perder clientes y gracias a eso fue que Inca Kola se sumergió en el mundo de "las gaseosas light" y así no perder clientes y a la vez ganar más. 

• Nuevas tecnologías:

Gracias a esto, la empresa logra un sistema automatizado que permite elevar en un 100% la cantidad de botellas producidas.
 

Por otro lado también implemento un software que permite controlar los pedidos de sus clientes.

• La alianza:

Busco ser más competitivo en el mercado nacional y poco a poco ganarse un lugar en los  mercados extranjeros, esto a logrado que Inca Kola se encuentre en casi todo el país.

Relación con Administración de Personal

La innovación de la empresa ayudo a que no se quedaran atrás, también están todas las personas que ayudaron  para que Inca Kola siga creciendo; los trabajadores, que forman y son una parte muy importante en la empresa.

La implementación que Inca Kola considero:

• Un plan de optimización contable, con objeto de mejorar las prácticas contables de J.R Lindley S.A, adecuándolas y agilizándolas para tener una adecuada base sobre la cual partir.

• Costeo basado en las actividades. Herramienta enfocada a la obtención de costes analizados, de manera que apoyen la adecuada toma de decisiones.

• Proceso de implementación para cubrir la gestión integral de los procesos clave de la empresa.

Estos acciones nos dan a conocer el éxito que significó la innovación del proyecto de trabajo de los colaboradores y la mejora de sus servicios.